2025年立刻就要降临，整个2024年AI作业反常热烈。无论是闻名大厂仍是草创企业，都在活跃涌入这样的范畴，生怕错失这场盛宴。这一年，AI工业阅历了天翻地覆的改变，不只重塑了商业流程，还影响了全球的社会、经济和政治动态。
但是，尽管AI开展迅速，人才缺少依然是一个严峻的问题。老李是某AI勇于探索商业模式的公司的合伙人之一，他一向在为“缺人”的问题烦恼。他以为，尽管我们都在加速项目进展，但真实拿得出手的项目并不多，与国外比较距离显着。形成这一局面的底子原因是缺少真实靠谱的技术人才，好的人才要么有新的主意，要么被大厂或头部科技公司抢走，草创公司很难招到适宜的人才。
老李坦言，草创公司不敢容易运用不熟悉的人，这在某些特定的程度上冲击了一些人才的决心。但他也以为这是为了公司的开展不得不做出的决议。短期内，这样的一个问题没有办法处理，由于真实有作业操行的AI技术人才需求长期培育。
老李地点的公司在2023年末建立，合伙人原本在硅谷一家AI公司作业。他们回国的原因是以为在国内做海外商场更有时机。公司不缺资金和项目，但缺人。即便开出百万年薪，也难以找到比较适宜的中心人才。公司做了几个项目的开始模型，并获得了出资，但项目推动并不顺畅，首要是由于人才缺少。
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